La agencia de evaluación de sostenibilidad EcoVadis ha concedido a Schaeffler su Medalla de Platino. La calificación anual de EcoVadis analiza la calidad de la gestión de la sostenibilidad de las empresas y se centra en cuatro ámbitos fundamentales: medioambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles. La mejora, que lleva a Schaeffler de la categoría Oro obtenida el año anterior (81 sobre 100 puntos) a la categoría Platino (87 sobre 100 puntos) en 2026, sitúa a la empresa entre el 1 % de las 150.000 compañías evaluadas por EcoVadis en todo el mundo.
Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler AG, afirmó: "La calificación Platino otorgada por EcoVadis avala los avances logrados en la integración sistemática de la sostenibilidad en toda nuestra cadena de valor. Constituye un importante reconocimiento a nuestro compromiso continuo y al esfuerzo conjunto de los numerosos equipos que forman parte de la empresa. Este éxito refuerza nuestra determinación de seguir avanzando por este camino".
La Dra. Anja Rivera de la Cruz, responsable de Strategic Sustainability de Schaeffler, subrayó: "Esta calificación Platino confirma que nuestro compromiso con la sostenibilidad está dando resultados en todos los ámbitos clave. Refleja claramente los avances que hemos logrado juntos, refuerza la credibilidad de Schaeffler ante clientes, partners y demás grupos de interés, y pone de manifiesto la integración estratégica de la sostenibilidad en la empresa".
Mejoras en todos los criterios relevantes de la calificación
En la calificación de este año, Schaeffler mejoró su puntuación en todos los ámbitos relevantes: medioambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles. Entre los principales factores que impulsaron esta mejora figuran un mejor desempeño ambiental y una mayor transparencia. A ello contribuyeron una información más completa sobre el clima y las emisiones de Alcance 3, una documentación más amplia de las iniciativas medioambientales y las medidas documentadas en materia de prácticas laborales y derechos humanos, incluidos los programas para los empleados, la salud y la seguridad, las condiciones de trabajo y la diversidad.
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