La Escuela de Aprendices de SEAT ya prepara el inicio del próximo curso 2017-2018 y lo hace con la apertura del periodo de preinscripción, hasta el 26 de mayo. A partir de septiembre, 74 jóvenes tendrán la posibilidad de seguir alguno de los tres programas de Formación Profesional Dual que ofrece la Escuela, y que combinan formación teórica con experiencia práctica en las plantas de producción de SEAT durante tres años.
Durante el curso 2017-2018, el centro ofrecerá tres ciclos de FP de grado medio: Técnico en Mecanizado, en Mantenimiento Electromecánico y en Electromecánica de Vehículos Automóviles. Los tres programas tienen una duración de 4.624 horas, repartidas en tres cursos. Más de la mitad de estas horas corresponden a prácticas laborales en las plantas de SEAT en Martorell, Zona Franca o El Prat de Llobregat, en un puesto relacionado con la especialidad estudiada. Además, los jóvenes firman un contrato laboral de formación y aprendizaje que les permite cotizar y percibir una remuneración mensual derivada del trabajo que realizan.
Las personas interesadas en los programas formativos que ofrece la Escuela podrán conocerlos de primera mano en la jornada de puertas abiertas que se celebrará el próximo 22 de abril. Ese día, los futuros estudiantes y sus familias visitarán los talleres y las aulas de la Escuela, conocerán de cerca el planteamiento teórico y práctico de sus módulos e incluso podrán hacer la preinscripción allí mismo.
SEAT es una de las compañías que más recursos destina a formación en España, con una media anual de inversión para formación de sus trabajadores de 16 millones de euros, 4,5 veces más que la media nacional. Además, SEAT es es el mayor creador de empleo en el sector industrial en España. Desde 2012 ha incrementado su fuerza laboral en un 2,2%, frente al descenso del sector del 0,1%. De cada 10 contratos, más de 5 corresponde a menores de 30 años.
Laura Carnicero, responsable de Formación de SEAT, explica que “de los 2.600 estudiantes que han pasado por las aulas de la Escuela de Aprendices en sus 60 años de historia, prácticamente la totalidad de los que han completado su formación se han incorporado a SEAT y un 11% ocupa puestos directivos en la compañía. Cifras como ésta avalan la calidad y excelencia de los planes formativos, así como el alto nivel técnico de las instalaciones y los formadores. Apostamos por la mejora continua y esto permite dar respuesta a las necesidades que demanda la industria de la automoción con profesionales calificados y especializados”.
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