La Dirección y la Representación de los Trabajadores de la planta de fundición y mecanizado de Nissan en Los Corrales de Buelna han avanzado en los trabajos de elaboración del futuro plan de ultra-competitividad para la fábrica durante el período 2020-2023, cuyo objetivo es asegurar un futuro sostenible para este centro industrial a medio y largo plazo, a través principalmente de nuevas y cuantiosas inversiones.
Los tres ejes principales del futuro plan planteados por el equipo directivo local de la compañía son la mejora del rendimiento de la planta, el aumento del volumen de negocio y la renovación de las instalaciones, incluyendo la introducción de nuevas tecnologías, lo que debe permitir una reducción de los costes por unidad producida del 28% en cuatro años. 'Solo lo conseguiremos si trabajamos de forma unida, la representación de los trabajadores, las administraciones y la Dirección local', asegura el director general de operaciones de Nissan en Los Corrales de Buelna, Eduard Reimondez, quien añade que 'precisamos del esfuerzo y compromiso de todos en estos momentos clave que seguro marcarán el rumbo de la planta para los próximos años'.
En el encuentro la Dirección ha explicado al Comité de Empresa posibles nuevas inversiones (una nueva línea de moldeo, renovación importante del parque de máquinas de mecanizado, etc.) así como nuevas oportunidades de negocio en las que se está trabajando dentro de Nissan, que permitirían incrementar la carga de trabajo de la planta y, en consecuencia, aumentar su nivel de ocupación durante el período 2020-2023.
Junto al aumento de la productividad y la reducción de los costes fijos y de las materias primas, el equipo directivo también ha propuesto la revisión y optimización de la estructura de costes laborales, así como la modernización y simplificación del convenio colectivo. En este sentido, la Dirección ha planteado a los sindicatos una batería de posibles medidas para lograr dichas mejoras. Todas estas propuestas se encuentran aún en fase de estudio.
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