Keller Lufttechnik -representada en España por Filter 2000- está abriendo nuevos caminos para un mayor crecimiento de la compañía: Digiscouts y thinKLab son dos proyectos que se basan en la creatividad y el espíritu innovador de los empleados.
thinKLab: pensando hacia adelante con ideas experimentales inusuales
¿Quién no ha estado leyendo un periódico, navegando en la nube o sentado en el sofá por la noche y de repente le ha surgido una idea para la empresa? Por ejemplo: “¿Qué pasaría si desarrollamos una maceta que consuma polvo fino?”. Ann-Cathrin Keller, directora de control y gestión de proyectos comerciales, y Ulrich Stolz, director de ingeniería técnica, están reuniendo ahora estas ideas antes de recurrir a la autocensura al concluir que “es una idea loca”. Su proyecto de innovación se llama thinKLab. “KL” aparece en mayúsculas y representa a Keller Lufttechnik.
La gestión sistemática de la innovación da sus frutos
“Estamos estableciendo un sistema sistemático de gestión de la innovación y estamos involucrando a todos en el desarrollo posterior de nuestra compañía”, informan. “Los empleados han entendido que un concepto inicial, una tecnología excitante de otro sector o un artículo interesante también pueden presentar un excelente punto de partida para desarrollar un proceso innovador, un nuevo producto o un modelo de negocio con visión de futuro en el trabajo en equipo”, explica Ann-Cathrin Keller. El nivel restrictivo de participación es, por lo tanto, bajo y el feedback es positivo. Nuestro primer proyecto concreto ya se sitúa en las fases de planificación”, informa Ulrich Stolz, sin revelar más detalles por el momento.
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