La digitalización está facilitando nuevas formas de trabajo y colaboración, mientras que, al mismo tiempo, sitúa a la industria frente a un nuevo conjunto de retos. A medida que aumenta la necesidad de un personal técnicamente cualificado, la cantidad de trabajadores cualificados continúa bajando. El programa paralelo de Hannover Messe titulado Career 4.0 explora las diferentes necesidades y oportunidades en este ámbito.
“Career 4.0” está dedicado a examinar los pasos necesarios para resolver esta escasez y construir una fuerza laboral cualificada. El programa consta de tres elementos principales: job and career, WoMenPower y Young Engineers Day, con un enfoque compartido en cuestiones como “¿Qué puede ofrecer la industria a mi carrera profesional?”, “¿Cómo puedo subir de categoría profesional?”, “¿Cómo puedo compatibilizar el trabajo con la vida familiar?” y “¿Qué cursos de formación son importantes para mí?”.
“Career 4.0 no solo brinda a estudiantes, jóvenes profesionales y trabajadores experimentados información completa sobre ofertas de trabajo y oportunidades profesionales; también les muestra el impacto radical de la digitalización en el mundo del trabajo y el tipo de requerimientos para los que necesitan prepararse”, explica Sonia Wedell-Castellano, directora de Ventas y Operaciones en Hannover Messe. “Esta es nuestra manera de apoyar a nuestros expositores en cuanto a sus medidas de capacitación y reclutamiento”.
WoMenPower
El 27 de abril, Deutsche Messe organizará por 15ª vez la Conferencia Profesional WoMenPower en Hannover Messe, en el Centro de Convenciones.
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