El Hub Tecnológico de España, un proyecto conjunto del Ministerio de Educación y Formación Profesional y cinco empresas de referencia en el sector tecnológico como son Accenture, Experis-ManpowerGroup, IBM, Microsoft y SAP, presentó el 11 de julio en Madrid su primera Estrategia de Formación. Este documento recoge una hoja de ruta con clara vocación práctica para formar a los perfiles más demandados por el sector a través de una oferta formativa conectada con la realidad laboral.
La inauguración del acto la realizó Raúl Grijalba, Experis SEE managing director, recalcando la necesidad de encontrar fórmulas para crear talento tecnológico a escala. Tras la bienvenida, los representantes de las cinco entidades integrantes del Hub Tecnológico de España desgranaron las claves de las necesidades de perfiles TIC que tienen las empresas de aquí a los dos próximos años. También mostraron los itinerarios formativos para darles respuesta.
El acto lo clausuró la secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y Formación Profesional, Clara Sanz, apuntando que “la estrategia que compartimos hoy es una prueba más del firme compromiso de las empresas con el nuevo sistema de Formación Profesional impulsado por el Gobierno de España. Este es un claro ejemplo de cómo deben diseñarse las ofertas formativas en el marco de la colaboración público-privada, para garantizar formaciones absolutamente conectadas con la realidad profesional”.
Pese a que el sector TIC es uno de los que mayor crecimiento tiene a nivel mundial y nacional -en España la previsión de contratación es la mayor de todos los sectores productivos-, es uno de los que más sufre el desajuste de talento; el 84% de las empresas españolas de tecnología tiene dificultades para encontrar a los profesionales que necesita. A nivel global, el promedio es del 78%.
Para reducir esta brecha, el plan diseñado por el Hub Tecnológico establece una serie de rutas formativas de los perfiles profesionales más demandados en el ámbito de la Formación Profesional, entre las que destacan: applications engineering, applied intelligence, consultoría CRM/ERP y ciberseguridad, y unos módulos formativos requeridos -y que no están incluidos en la oferta formativa del Ministerio- para el desarrollo profesional en dichos entornos.
Durante el acto, intervinieron representantes de las cinco compañías impulsoras del Hub Tecnológico, confirmando su apuesta y su compromiso con la formación del talento que garantice la sostenibilidad y la competitividad del sector.
Para poder ver el contenido completo tienes que estar suscrito. El contenido completo para suscriptores incluye informes y artículos en profundidad
