El 1 de agosto, el Grupo Haimer completó el cambio generacional en su estructura de propiedad. Las participaciones de la empresa se transfirieron a la segunda generación, de modo que los hermanos Andreas y Kathrin Haimer, hijos de los fundadores, asumen la responsabilidad como socios gerentes, como parte de un plan de sucesión preparado durante muchos años. De esta manera, la empresa familiar, que opera a nivel internacional, fija claramente su rumbo hacia un futuro a largo plazo bajo una dirección propietaria.
Claudia y Franz Haimer, que fundaron la empresa en 1977 y la han desarrollado en las últimas décadas hasta convertirla en un ‘Hidden Champion’ y un ‘global player’, seguirán activos operativamente en la dirección hasta el 31 de diciembre de 2027. Durante este periodo, supervisarán el proceso de traspaso para garantizar una transición fluida y cuidadosamente preparada a la segunda generación. Además, seguirán apoyando a la empresa a largo plazo con su experiencia y su red de contactos como miembros de un consejo asesor recién creado.
“Para nosotros, este paso es un momento muy emotivo, ya que ponemos la obra de toda nuestra vida en manos de nuestros hijos. Al mismo tiempo, la transmisión representa un hito importante en la evolución de nuestra empresa familiar”, explica Claudia Haimer. “Andreas y Kathrin mantienen desde hace muchos años una estrecha vinculación con Haimer y ya han asumido con éxito responsabilidades en el equipo de dirección. Con ello, quedan garantizadas la continuidad de nuestros valores, de nuestra competencia tecnológica y de nuestra estrategia a largo plazo”.
Con la transferencia de las participaciones a Andreas y Kathrin Haimer, Haimer refuerza su posición como empresa familiar independiente y dirigida por sus propietarios, que ofrece a sus clientes el concepto holístico ‘Tool Room of the Future’ para aumentar la eficiencia, la digitalización y la automatización.
Con este enfoque, Haimer responde a los retos a los que se enfrentan muchas empresas de fabricación, que se encuentran cada vez más bajo presión de costes y, al mismo tiempo, deben hacer frente a la escasez de personal cualificado y a la necesidad de digitalizar y automatizar sus procesos. Haimer permite a sus clientes en todo el mundo mecanizar de forma más precisa, fiable y productiva.
Filosofía ‘Quality Wins’
Con las soluciones Haimer, el shop floor puede digitalizarse y el montaje de herramientas puede automatizarse. El cambio generacional es, por tanto, también un claro compromiso con el fortalecimiento de esta competencia como proveedor de sistemas, que se alinea con la filosofía corporativa de la empresa: ‘Quality Wins’.
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