La tecnología está cambiando la forma en la que viven, trabajan y hacen negocios las personas. La digitalización y la automatización están estructurando el futuro. Esto crea nuevas y emocionantes oportunidades, pero, al mismo tiempo, desafíos. Muchos de los puestos de trabajo de hoy en día no existían hace una década. Pero los nuevos trabajos también requerirán nuevas competencias. “Necesitamos asegurarnos de que nuestra fuerza de trabajo esté lista para cosechar los beneficios del cambio. Porque nuestra capacidad para seguir impulsando la innovación en Europa estará determinada en gran medida por cuánto invertimos en las personas y sus competencias”, señala Marianne Thyssen, comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Competencias y Movilidad Laboral.
Por este motivo, en 2016 Marianne Thyssen lanzó un “Plan de Cooperación Sectorial en Competencias”, en el marco de la nueva Agenda de Competencias para Europa. Esta iniciativa se enfoca en cerrar las brechas en competencias en sectores económicos claves. Las asociaciones industriales determinarán las necesidades de competencias y las tendencias en cada sector que están frenando el crecimiento. La idea es desarrollar nuevos planes de estudios que aborden las brechas y formas de impulsar el desarrollo de las competencias requeridas.
La fabricación aditiva y la impresión 3D es uno de los 11 sectores que ha identificado la Unión Europea para implementar el proyecto. Este sector requiere equipos multidisciplinares formados por personas con historiales y competencias muy diversos que están en el corazón de la carrera por la competitividad y el liderazgo mundial.
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