Aditya Mittal, director general (CEO) de ArcelorMittal Europa y director financiero (CFO) del Grupo, ha indicado que: 'el año 2017 ha supuesto un hito en cuanto a la digitalización de la Empresa. Si bien ArcelorMittal ha tenido un enfoque digital en los últimos años, particularmente en beneficio del cliente, a día de hoy la Empresa está realizando importantes proyectos de inversión, no solo en términos de recursos, sino también en cuanto a tiempo y gestión para seguir en la primera línea de la digitalización del sector siderúrgico'.
Wim Van Gerven, miembro del Comité de Dirección responsable de la transformación digital para el sector de Industria y CEO de la Unidad de Negocio Norte de Productos Planos de ArcelorMittal Europa explicó durante la jornada europea de la Empresa para los medios de comunicación las razones del rápido crecimiento de las oportunidades provenientes de la digitalización y la Industria 4.0: 'ArcelorMittal no es nueva en el ámbito de la digitalización, tanto a nivel comercial como a nivel industrial. Llevamos implementándola durante años con el fin de mejorar nuestros procesos; nuestros activos ya están altamente automatizados y, en muchos casos, interconectados. Sin embargo, la velocidad del cambio sí que es algo nuevo para nosotros: ya no tenemos que esperar de dos a tres años para desarrollar y probar prototipos; ahora sucede en cuestión de meses'.
Hay cambios tecnológicos que han creado posibilidades imposibles de imaginar hace dos años, como por ejemplo, el precio accesible de los miles de sensores repartidos por las plantas de ArcelorMittal y su capacidad de generar enormes volúmenes de datos para procesarlos como big data.
Creación de centros de excelencia en toda Europa
ArcelorMittal ha reconocido los beneficios que supone la colaboración en dichos proyectos creando centros de excelencia digital en Bélgica, Francia, Luxemburgo, Polonia y España, donde las nuevas tecnologías han evolucionado rápidamente de proyectos prototipo a proyectos en plena madurez: 'Hoy en día, al visitar nuestras instalaciones en cualquier parte del mundo, especialmente las de Europa, se encontrará con pequeños grupos de investigación en búsqueda constante de nuevas soluciones. Imaginar que una empresa siderúrgica de nuestro tamaño aborda estos desafíos al estilo de una start-up es bastante emocionante. La mayoría de las personas que empiezan a trabajar en el sector siderúrgico no esperan tener oportunidades tan apasionantes como las que ofrece ArcelorMittal. Esto es emocionante tanto para los empleados nuevos como para los que ya formaban parte de nuestro capital humano', expuso Aditya Mittal.
A principios de este mes, ArcelorMittal Polonia anunció la creación del proyecto 'ArcelorMittal Poland Research & Innovation' para guiar y animar a sus equipos multifuncionales a que lancen iniciativas de digitalización e Industria 4.0 centradas en la competitividad y el liderazgo del sector.
Uno de los dos centros de I+D de ArcelorMittal en Asturias, España, que recientemente ha pasado a llamarse 'Global R&D Avilés Innovation Island Centre', es uno de los centros de excelencia principales dedicados a la digitalización e Industria 4.0 del Grupo ArcelorMittal. Los ingenieros, científicos y analistas del Grupo que trabajan en este centro dirigen todos sus esfuerzos hacia el desarrollo de las tecnologías más vanguardistas.
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