Lefebvre, proveedor de software y empresa puntera en información jurídica, celebró el 20 de junio la “Jornada Laboral Lefebvre: Compliance, Inteligencia Artificial (IA) y automatizaciones en el ámbito laboral”, para que los profesionales puedan conocer las últimas novedades normativas en materia de derecho laboral, autónomos, empleo, trabajo y Seguridad Social.
La principal novedad del encuentro fue la presentación de la nueva Norma UNE 19604 de Compliance sociolaboral, que verá la luz en las próximas semanas. La Norma UNE ha sido elaborada en el seno de la Asociación Española de Normalización, UNE, con el impulso de Lefebvre y la participación de todas las partes implicadas (despachos, consultoras, universidades, sindicatos, colegios profesionales y asociaciones del ámbito laboralista).
Esta Norma establece los requisitos y las recomendaciones para implantar un sistema de gestión de compliance sociolaboral eficaz en todo tipo de organizaciones, con independencia de su tamaño, naturaleza o actividad. El estándar es certificable por tercera parte independiente, de tal forma que las organizaciones que dispongan de un sistema de gestión de compliance sociolaboral certificado podrán mejorar su reputación e imagen en el mercado.
La norma se aplica a todos los ámbitos de las relaciones sociolaborales, a excepción de la prevención de riesgos laborales, por considerar que ya existen otras normas que establecen cómo gestionar esos riesgos específicos.
Compromiso con el desarrollo sostenible
En la sesión participaron Juan Pujol, presidente de Lefebvre; Mario Barros, socio del Departamento Laboral de Uría Menéndez; Ana Gómez, presidenta de Asnala, y Pilar Menor, presidenta de Forelab. Juan Pujol destacó que “Lefebvre ha impulsado la creación de esta Norma UNE porque es un proyecto alineado en nuestra apuesta estratégica con el compromiso y desarrollo sostenible de las empresas españolas. Nuestro propósito es activar el conocimiento para una sociedad más justa, eficiente y sostenible”.
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