Fomentar la ética empresarial, aportar tranquilidad al empleado cuando desempeña su trabajo, dar más confianza a los clientes y socios… los programas de Compliance ayudan a las empresas a identificar y dar cumplimiento a las leyes y las normativas internas. TÜV Rheinland detalla en qué consiste y cómo pueden ayudar estos modelos a la hora de aportar valor añadido.
¿Cómo pueden saber los trabajadores de una empresa que trabajan cumpliendo las normas vigentes? ¿Hay alguna herramienta para velar por los intereses legales de la empresa que se relaciona profesionalmente con otra compañía? ¿De qué manera eficaz puede un empresario proteger a su empresa de una condena penal?
Una de las soluciones que están adoptando las empresas españolas es la implantación de los Compliance, que ayudan a identificar y evaluar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan las organizaciones y establecer mecanismos internos y externos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.
Estos modelos -aunque salvo excepciones sectoriales- no son obligatorios, contribuyen a mantener la ética organizacional y la integridad corporativa, aportando tranquilidad, seguridad y confianza a todos los que forman parte de una empresa, así como a sus clientes y socios comerciales.
Los programas de Compliancecomplementan el papel clásico de los abogados de empresa, tradicionalmente más centrados en trabajar desde la perspectiva de la defensa legal, para garantizar que se cumple con la responsabilidad social y la eficiencia, y salvaguardar la reputación de la marca frente a posibles incumplimientos penales.
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