Las organizaciones HRE Automation y A&B Laboratorios de Biotecnología han sido las entidades ganadoras del Premio de Buenas Prácticas de Euskalit sobre Gestión del Relevo. Ambas entidades serán las candidatas vascas al Premio CEX 2026, coordinado por los Centros de Excelencia. A&B Laboratorios de Biotecnología también ha recibido el premio especial del público y el resto de entidades finalistas han sido Argia Fundazioa, Emun y Maristak Durango.
HRE ha presentado su proyecto ‘Transfer K: de la dependencia del experto a una organización que aprende y enseña’, un modelo integral para gestionar el relevo generacional y asegurar la continuidad del conocimiento experto en una pyme industrial intensiva en hidráulica. La práctica comenzó en 2022 en el ámbito de mantenimiento (SAT), donde el conocimiento crítico para diagnósticos, puestas a cero y planes preventivos estaba concentrado en perfiles senior. Posteriormente, evolucionó hacia la creación de una base de conocimiento estructurada, que recoge componentes, modos de fallo, causas raíz, síntomas, alarmas y recomendaciones de actuación. Esta base permite reducir la dependencia de expertos individuales y acelerar la capacitación de nuevos técnicos.
A&B Laboratorios de Biotecnología ha contado su proyecto ‘Legado’ (Liderazgo, Experiencia, Gestión, Aprendizaje, Desarrollo, Organizativo), cuyo objetivo principal es asegurar la continuidad del negocio mediante la identificación de puestos clave con jubilaciones próximas y la implantación de nuevas metodologías que garanticen una transición ordenada del conocimiento crítico. Esta iniciativa permite desarrollar nuevas competencias, anticipar necesidades futuras de personal e incorporar adecuadamente nuevo talento, con el fin último de mantener la estabilidad operativa de la organización.
A&B Laboratorios de Biotecnología también ha recibido el Premio especial del público y el resto de entidades finalistas han sido Argia Fundazioa, Emun y Maristak Durango.
La elección de estas prácticas ganadoras ha sido determinada por un jurado compuesto por miembros del Patronato de Euskalit, como Velatia y SPRI, que han valorado la novedad, la coherencia con la Estrategia, los resultados y la transferencia a otros sectores.
Clausura del acto
En la clausura del acto, Roberto Gil, director de Sistemas de Gestión en Velatia y presidente de Euskalit, destacó la relevancia de la celebración de estos encuentros que ofrecen la oportunidad de conocer proyectos de los que aprender, así como la plena integración de estas experiencias en la Estrategia de las empresas participantes.
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