La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad convocan los II Premios de Diversidad & Inclusión (D&I) para reconocer las estrategias, visiones e iniciativas empresariales más destacadas e innovadoras y con mayor impacto social y corporativo en diversidad e inclusión.
Se pretender identificar los modelos de gestión de la diversidad en grandes empresas, pymes y emprendedores, así como las iniciativas de inclusión sociolaboral más avanzados y estratégicos en España.
Los premios cuentan con cinco categorías, que pretenden poner en valor las iniciativas más destacadas en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral.
Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión
Reconocimiento a la mejor estrategia y visión empresarial de la Diversidad e Inclusión (D&I), su integración como elemento estratégico, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de interés de la empresa (empleados, clientes, proveedores, etc.). Este plan estratégico de Diversidad e Inclusión debe tener implementación en España.
Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral
Reconocimiento de las mejores iniciativas y estrategias de selección y gestión de los recursos humanos para fomentar la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social en la propia empresa.
Premio a la mejor práctica en Acción Social
Reconocimiento a la mejor práctica educativa, formativa y laboral desarrollada por las empresas con las comunidades locales para empoderar a personas en riesgo de exclusión social y favorecer así su inclusión laboral y social.
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