La consultora 50&50 Gender Leadership (50&50GL) ha sido distinguida con el Sello de Excelencia en Mentoring de Aenor tras superar con éxito un exhaustivo proceso de auditoría que evaluó la totalidad de sus circuitos organizativos, con foco en el funcionamiento del proceso de mentoring en el programa Red Imparable. Con la obtención de esta certificación, 50&50GL se convierte en la primera consultora en España en obtener este reconocimiento de excelencia en mentoring.
La presidenta ejecutiva y fundadora de 50&50GL, Gloria Lomana, recogió el certificado de manos de Rafael García Meiro, CEO de Aenor, en un acto celebrado recientemente en Madrid. Durante su intervención, Gloria Lomana subrayó que este logro representa un estímulo para seguir innovando: “El sello de Aenor valida el empeño, la profesionalidad y el compromiso en el que llevamos trabajando desde hace seis años, desde el nacimiento del programa #ChicasImparables. No es solo un sello: es un aval de que nuestro modelo de mentoring, de acompañamiento y de pertenencia comunitaria, cumple con los estándares más exigentes de calidad. Este es el mejor impulso para seguir creciendo y multiplicando impacto”.
Por su parte, Rafael García Meiro, aseguró que, “más que nunca, las sociedades necesitan aprovechar todo el talento del que disponen. Afortunadamente, estamos desarrollando velocidad en la incorporación del tan valioso talento femenino a las empresas, pero todavía son muy necesarias acciones que ayuden a romper techos de cristal. En este sentido, el mentoring es de extraordinario valor y 50&50GL lo está demostrando, trabajando con eficacia con colectivos de mujeres, que empiezan en las niñas. Esta certificación pone en valor el compromiso del programa ‘Red Imparable’ y su alineación con estándares rigurosos de calidad e impacto en los procesos de mentoring, trasladándole a los grupos de interés de 50&50GL un mensaje de máxima confianza”.
Acreditación
Esta acreditación certifica la calidad, la transparencia y la eficacia de la gestión del proceso de mentoring de 50&50GL, y reafirma su compromiso con el liderazgo inclusivo, el desarrollo del talento femenino y la mejora continua de sus procesos formativos.
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