La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) celebró recientemente en Madrid la jornada “¡Salta! Y ven a vivir la experiencia de los retos de la función”, organizada por la Comisión Técnica de Futuro de la Función de RRHH; un encuentro único que reunió en la sede de The Valley en Madrid a cerca de un centenar de directores y expertos del sector para conocer cómo pueden influir de forma decisiva en los retos de transformación de las compañías.
El evento contó con la participación de tres de las más importantes corporaciones que trabajan en España, como Telefónica, Orange o BBVA, cuyos expertos ofrecieron su particular visión de los nuevos modelos organizativos para afrontar la profunda transformación que están experimentando las empresas para poder atender el paradigma actual. Además, los asistentes pudieron aprender de la visión de Mind the gap sobre el nuevo liderazgo o conocer los casos de éxito de tres empresas que mostraron sus mejores prácticas en el mundo del Data y la Comunicación, como fueron Securitas Direct, Kiaki y Ogilvy.
Palancas clave
Bernardo Quinn, CEO HispAm Sur de Telefónica y anteriormente responsable de RRHH de la compañía a nivel global, resumió cuáles son algunas de las palancas clave para afrontar la transformación del negocio y cómo se puede contribuir desde el departamento de gestión de talento. Así, además de entender que el futuro pasa por la integración de la tecnología como vehículo para el cambio, Bernardo Quinn destacó el papel de cada empleado a la hora de ser proactivo y sumarse a ese cambio.
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