Las estrellas del deporte, ya sea en equipo o de manera individual, pueden enseñar mucho a los directivos, según Hays. “Podemos aprender de su liderazgo, de su esfuerzo y sacrificio, de su tenacidad, de su capacidad para superar derrotas, de su trabajo en equipo”, señala Alistair Cox, CEO de Hays.
Capacidad de delegar
Según Hays, hay cinco grandes lecciones que debemos aprender de los líderes del deporte. La primera es la capacidad de delegar. Así, los grandes equipos y figuras deportivas tienen gerentes y entrenadores que delegan de manera muy brillante. Son líderes que saben dar el papel adecuado a cada miembro del equipo, definir claramente sus tareas y prepararles para rendir al máximo de sus capacidades. Los CEO deben capacitar a los equipos por los roles y responsabilidades delegadas, para asegurar que cada tarea recibe el foco y la dedicación que merece.
Necesidad de cuidar el talento
La segunda enseñanza es la necesidad de cuidar el talento dentro y fuera del terreno de juego. Las empresas deben ofrecer a sus empleados una red de apoyo que asegure que su talento se desempeña bien y consistentemente. No basta con contratar a los mejores talentos en todas las funciones y disciplinas; hace falta también crear un entorno en el que puedan prosperar, se concentren y tengan éxito.
Conocer al competidor
Conocer al competidor, sin obsesionarse, es otra de las lecciones. Cuando una empresa fracasa,debe entender el porqué sin perder de vista sus propias fortalezas durante el proceso.
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