El 1 de diciembre, Renate Keinath, socia gerente responsable del área de Recursos Humanos de Arburg, liberó oficialmente de sus obligaciones formativas a 36 aprendices y estudiantes de la Universidad Dual de Baden-Württemberg (DHBW). Todos ellos se han incorporado a la empresa con un contrato fijo.
En la senda del éxito
En nombre de toda la dirección de Arburg, Renate Keinath felicitó a los 36 ex aprendices y estudiantes por la superación de su examen final e hizo entrega de un premio a 23 de ellos. Además, entregó premios especiales a tres de los titulados.
“Todos vosotros sois ahora empleados ‘de pleno derecho’ de nuestra empresa. Vosotros sois quienes ayudarán a dar forma al futuro de Arburg”, declaró Renate Keinath en su discurso, motivando a los graduados a continuar su carrera con Arburg. La socia gerente también mencionó sus logros durante la pandemia: “Además de dominar las lecciones digitales y los exámenes, habéis adquirido habilidades adicionales para vuestra futura carrera profesional con la digitalización en Arburg”.
En su discurso, Michael Vieth, responsable de Formación Profesional de Arburg, dio tres consejos a los nuevos empleados de Arburg: “Sed flexibles, sed móviles y sed valientes”.
Más de 100 nuevos aprendices y estudiantes en 2022
Arburg concede un gran valor a la excelencia en el aprendizaje, lo cual también se ve corroborado por las excelentes calificaciones. “Dado que cada vez hay menos personal realmente cualificado, es muy importante para nosotros un aprendizaje excelente en Arburg”, declaró Renate Keinath, que agregó que no fueron solo las excelentes calificaciones obtenidas por los graduados lo que demuestra que la estrategia está funcionando. De hecho, la compañía también planifica con previsión de futuro: en septiembre de 2022, más de 100 jóvenes iniciarán sus carreras profesionales en Arburg.
